Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte.
als Verantwortliche für den Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen (Erstellen der Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews, Pre-Selektion der Bewerbungen, etc.)
an der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
aktiv mit bei neuen Projekten beispielsweise der Einführung neuer IT-Tools im Personalwesen
Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) - idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Ihre Reisebereitschaft
mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
mit diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.