Teilzeit (7 - 15 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 21.11.2025
Der Geschäftsbereich 3 unterstützt derzeit 174 KlientInnen in gemeinschaftlicher Wohnform und 110 KlientInnen in eigener Wohnung an den Standorten Löhne, Enger, Bünde und Herford. Dazu kommen zwei Kontakt- und Informationszentren - KIZ Café an den Standorten Bünde und Enger, sowie an
6 Standorten Tagesstrukturierende Angebote.
Zur Verstärkung des Teams der Tagesstrukturierenden Angebote suchen wir am Standort Haus Mühlengrund in Löhne für ein Einzelsetting (PWS) und im Haus Werre zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit engagierte Mitarbeitende.
Was wir uns wünschen:
1. Eine mindestens dreijährige pädagogische Ausbildung als HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Diakonisches Selbstverständnis im Reden und Handeln
3. Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation
4. Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
5. Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns
6. Sicherheit im Umgang mit den in Anwendung befindlichen EDV-Programmen
7. Freundliches und offenes Auftreten
8. Kooperation mit den Fachdiensten und Wohnbereichen sowie interdisziplinäres Arbeiten
9. Zielorientiertes und teilhabeorientiertes Handeln
10. Elternarbeit
11. Supervision
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
12. Mitgestaltung und Umsetzung der Konzeptarbeit, orientiert am zugrundliegenden Bundesteilhabegesetz, Landesrahmenvertrag sowie den Standards der Diakonischen Stiftung Wittekindshof
13. Eigenverantwortliches und reflektiertes Handeln
14. Bedarfsgerechte Begleitung einer Klientin, wochentags und ggf. am Wochenende
15. Zugehörigkeit zu einem festen Stammteam
16. Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
17. Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
18. Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
19. Beteiligung an der Fortschreibung der individuellen Teilhabeplanung
20. Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
21. Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines spezifischen individuellen PWS Konzeptes
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
22. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
23. Bis zu 1.000 € Startprämie*
24. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
25. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
26. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
27. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
28. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
29. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
30. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
31. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
32. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
33. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
34. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
35. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
36. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.