Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Als Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Netze und Infrastruktur übernimmst du eine tragende Rolle im Netzbetrieb und trägst maßgeblich dazu bei, die zuverlässige Versorgung der Menschen in Bielefeld und der Region sicherzustellen. Ein Job am Puls der Energiewende. Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und beweg die Stadt.
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Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der operativen Gestaltung und Weiterentwicklung unserer technischen Versorgungsnetze und trägst dazu bei, die Versorgungssicherheit und Effizienz unserer Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern.
* Prozesse und Schnittstellen im Betrieb der Sparten Gas, Wasser und Fernwärme analysieren, verbessern und dokumentieren
* Maßnahmen zur Prozessoptimierung entwickeln, immer mit Blick auf das technische Sicherheitsmanagement (TSM)
* Schwachstellen-, Schadens- und Risikoanalysen erstellen sowie Maßnahmen zur Steigerung von Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit ableiten
* Meetings vor- und nachbereiten, Workshops und Schulungen zur Prozessverbesserung und Arbeitssicherheit organisieren sowie Veränderungsprozesse aktiv begleiten
* Operative Kennzahlen zur Instandhaltung entwickeln, einführen und analysieren
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. im ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld mit technischem Interesse.
* Kenntnisse in der Energie- und Wasserwirtschaft
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Instandhaltungsmanagement
* Führerschein der Klasse B
* Hohe Affinität für die Umsetzung von Prozessen in digitale Lösungen
* Strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Homeoffice-Regelung
* Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
* Betriebsgastronomie
* Firmenevents
* Kinderbetreuung
* Moderne und ergonomische Arbeitswelten
* Kostenloses Deutschlandticket
* Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
* Individuelle Arbeitszeitmodelle
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Fahrradleasing
* Lebensarbeitszeitkonto