Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Impulsgeber:in, Mitgestalter:in und verlässlicher Sparringspartner (m/w/d) für unser Management. Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung des Klinikums und übernehmen folgende Schwerpunkte:
1. Strategie mit Weitblick: Sie wirken aktiv bei unternehmensweiten strategischen Entscheidungen mit und prüfen kontinuierlich die Ausrichtung sowie die Rolle Ihres Bereichs im Gesamtkontext – mit dem Ziel, nachhaltige Wertschöpfung sicherzustellen.
2. Operative Exzellenz: Sie stellen die reibungslose Leistungserbringung der zugeordneten Abteilungen sicher und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei.
3. Führung mit Haltung: Sie übernehmen die Leitung und Entwicklung eines engagierten Teams – unter anderem in den Bereichen Finanzen, Controlling, Medizincontrolling und Rechnungswesen.
4. Kommunikation auf Augenhöhe: Sie stehen im engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit unserem Kommunalunternehmen der Kliniken des Bezirks Oberbayern, und vertreten Ihre Themen souverän.
Ihr Profil
5. Sie bringen nicht nur fundiertes Fachwissen mit, sondern verstehen sich als Brückenbauer:in zwischen Zahlenwelt und Klinikalltag:
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Finanzmanagement, Steuerrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs.
7. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise im klinischen Umfeld – bringen Sie mit.
8. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung und im deutschen Steuerrecht. Erfahrung mit dem System Amondis ist wünschenswert.
9. Sie sind mit Budgetverhandlungen nach KHEntgG und BPflV vertraut oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin schnell einzuarbeiten.
10. Sie arbeiten selbstverantwortlich, strukturiert und mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse – Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität zeichnen Sie dabei besonders aus.
11. Ihre analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und Ihre hohe Schnittstellenkompetenz machen Sie zu einem geschätzten Partner für andere Bereiche.
Wir bieten Ihnen
Ein ausgezeichnetes Umfeld – für Menschen, die etwas bewegen wollen
Ob im ärztlichen Dienst, in der Pflege, der Psychologie, im technischen Bereich, in der Verwaltung oder im Handwerk – wer im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und eine sinnstiftende Aufgabe. Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir Ihnen ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld.
Ausgezeichnete Qualität
Unsere medizinische und therapeutische Versorgung wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem von FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de und durch die DGPPN.
Moderne Konzepte & innovative Strukturen
Wir arbeiten interdisziplinär und zukunftsorientiert – mit evidenzbasierten Therapien, digitaler Unterstützung, moderner Infrastruktur und starkem Teamgeist in allen Bereichen.
Lehre & Forschung auf höchstem Niveau
Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir Ihnen ein lernförderndes Umfeld, wissenschaftliche Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht nur in der Medizin.
Größe, Stabilität & regionale Verantwortung
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sind wir eine tragende Säule der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern – systemrelevant, zukunftssicher und mit Herz.
Ein attraktives Gesamtpaket
Sicherheit & Planbarkeit
12. Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
13. Attraktive Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (BVK)
14. 30 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung
15. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
16. Finanzielle Unterstützung & Freistellung
17. Individuelle Entwicklungsperspektiven
Gesundheit & Balance
18. EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention
20. Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität (Deutsche Dienstrad)
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
21. Flexible Arbeitszeitmodelle & Teilzeitmöglichkeiten
22. Verlässliche Dienstplanung
23. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Mehr Lebensqualität im Alltag
24. Kantine und Bistro mit Mitarbeiterpreisen
25. Mitarbeiterrabatte (z. B. bei großen Marken & Onlineshops)