Firmenbeschreibung Als unabhängige Genossenschaftsbank - sowohl im rechtsrheinischen als auch im linksrheinischen Wirtschaftsraum zwischen den Städten Düsseldorf und Köln – sind wir eine zukunftsorientierte und wirtschaftlich starke Bank, die auf die hohe Qualität ihrer Mitarbeiter setzt. Als Mitglied unseres Teams Personal übernehmen Sie ein breites Spektrum an HR-Aufgaben und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer Personalstrategie bei. Ihre Aufgaben Unterstützung bei administrativen Prozessen, Pflege von Mitarbeiterdaten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften Nutzung und Pflege von Personalmanagement-systemen wie z. B. Atoss Erstellung von HR-Reportings und Statistiken Begleitung und Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements Planung und Organisation von Weiterbildungs-maßnahmen, Karriereentwicklung und Talent-management Unterstützung und Entwicklung von Projekten im Bereich Personal Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit personalwirtschaftlichen Weiterbildungen Berufserfahrung im Bereich Personal Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse für HR-Themen, sowie die Motivation, den HR-Bereich mitzugestalten Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Ihre Vorteile Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester Attraktive Vergütung nach Tarif der Volks- und Raiffeisenbanken Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Bikeleasing, pro Fit Großes Angebot an fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterkonditionen bei diversen Bank- und Verbundprodukten Ihre Ansprechpartner Für erste Fragen bin ich gerne für Sie da Corinna Todemann / Leitung Personalabteilung 02173 3968-259 / Corinna.Todemann@vrbankeg.deKLINGT DAS NACH IHREM ZUKÜNFTIGEN JOB? Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit an. Jetzt bewerbenJBRP1_DE