Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht im Amt für Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Projektmitarbeiter/-in (m/w/d) im Rahmen des Bundesprogramms »Bildungskommune«. Der Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Formaten bzw. Nutzung bestehender Formate zur Bürgerbeteiligung für die Etablierung einer analog-digital vernetzten kommunalen Bildungslandschaft. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zum ..7 und in Vollzeit, vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD .
Ihre wesentlichen Aufgaben
·Konzeptionierung eines neuausgerichteten Bildungsportals für Bildungsakteure und Bürger/-innen inkl. einer adressatengerecht nutzbaren Datenbank mit allen Bildungsangeboten im Landkreis
·Unterstützung des Teams bei der Entwicklung/Weiterentwicklung eines abgestimmten und ganzheitlichen Leitbildes der Bildungsregion unter Einbeziehung von Schlüsselakteuren der Bildung
·Unterstützung des Teams bei der Entwicklung einer leitbildbasierten Umsetzungsstrategie zur Erreichung der Oberziele
·Schnittstellenarbeit mit anderen Ämtern und Institutionen
Ihre Kompetenzen
1. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Erziehungs- und Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
2. Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
3. hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
4. Kenntnisse im Bildungssystem und über dessen Akteure
5. im Kontext der digitalen Bildung oder digital-analoger Schnittstellen Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen
Wünschenswert sind darüber hinaus
6. Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen sowie der Erstellung und Pflege von Webseiten
7. Erfahrungen im Projektmanagement
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
8. ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
9. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
10. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
11. eine betriebliche Gesundheitsförderung
12. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
13. die Möglichkeit des Fahrradleasings
14. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie
15. eine befristete Vollzeitstelle bis zum ..7 vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Einrichtung einer unbefristeten Stelle ist aktuell in Planung und somit perspektivisch möglich.
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).