Wir sind #teamwicker
Aufbruch… ist ihr Stichwort, wenn Sie auf der Suche sind: Nach einer Aufgabe, die Sie ausfüllt, die Ihre Stärken fordert, die Sie reizt – die Ihnen die Möglichkeit gibt mit zu gestalten. Sie möchten Ihre Handschrift in unserem Familienunternehmen integrieren und gemeinsam mit unserem Leitungsteam an der konzeptionellen Entwicklung unserer Hardtwaldklinik II, Reha-Abteilung, Fachklinik für Psychogene Erkrankungen, arbeiten?
Ihr Arbeitsalltag
1. Sie führen psychologische Diagnostiken im gesamten Indikationsspektrum der psychosomatischen Medizin durch
2. Sie vereinbaren Therapieziele und planen Rehabilitationsbehandlungen
3. Sie wirken an der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung mit
4. Sie beteiligen sich aktiv an Konzeptarbeiten und klinikinternen Weiterbildungen
5. Sie führen Einzel- und Gruppenpsychotherapien durch
6. Sie übernehmen Supervision und beobachten die von unseren PiA's durchgeführten Behandlungen
7. Sie dokumentieren Behandlungen und erstellen Entlassungsberichte
Ihre Stärken
8. Sie haben ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie
9. Sie sind approbierte/r Psychologische/r Psychotherapeut*in oder befinden sich in fortgeschrittener Weiterbildung zur Erlangung der Approbation
10. Sie interessieren sich für sozialmedizinische Fragestellungen in der Rehabilitation
11. Sie sind einfühlsam im Umgang mit unseren Rehabilitanden*innen
12. Als Teamplayer zeigen Sie Engagement und gestalten mit
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
13. eine Work-Life-Balance, bei uns haben Sie geregelte Arbeitszeiten in einer 38,5 Stunden /Woche und damit Zeit für Ihre Familie & Freizeit
14. attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
15. eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre
16. Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote
17. Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing
18. Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Sie!
Sollten Sie Fragen haben, ist unser Chefarzt Dr. Jochen Wehrmann für Sie da 05626 88-1702.