Das Internat bietet in drei Wohnbereichen insgesamt 33 Kindern und Jugendlichen im Rahmen der stationären Hilfen zur Erziehung gem. §§ 34, 35a und 41 SGB VIII einen geschützten Wohn- und Lernort unter einem Dach.
Das Internat der Königin-Luise-Stiftung sucht zum 01.11.2025
eine Wohnbereichsleitung (m/ w/ d)
in Vollzeit.
Sie möchten Kinder und Jugendliche unterstützen, bei schulischen Schwierigkeiten und häuslichen Problemen lösungsorientiert denken und ein Team mit bis zu sechs Kolleg*innen hierbei anleiten und begleiten?
Sie arbeiten gerne mit einem engagierten multiprofessionellen Team (Mitarbeiter*innen aus Psychologie, Medizin, Therapie, Bildung und Pädagogik) zusammen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Beratung der pädagogischen Fachkräfte und Praktikant*innen der Wohngruppe mit Ganzjahresbetreuung
Enge Zusammenarbeit mit den Schulen, Eltern, Jugendämtern und anderen Institutionen
Umsetzung der ordnungsgemäßen Erfüllung des Erziehungsauftrags innerhalb des Wohnbereiches
Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, soziale Beziehungs- und Gruppenarbeit und Krisenintervention
Beteiligung am Aufnahmeprozess der Kinder und Jugendlichen
Berichtswesen zur Vorbereitung der Hilfeplangespräche
Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes
Verwaltungstätigkeiten
Was Sie mitbringen:
eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in*/-pädagog*in, alternativ eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleiter*in
Berufserfahrungen im Jugendhilfebereich
Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Eltern, einem großen Kollegium (Erzieher*innen und Lehrer*innen) und externen Fachkräften
Flexibilität und Freude an Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem lebendigen Arbeitgeber
eigenverantwortliches Arbeiten im Wohnbereich und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
einen zuverlässigen Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
eine leistungsgerechte Vergütung (vergleichbar TV-LS)
eine betriebliche Altersversorgung und eine private Unfallversicherung
vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter*innen
30 Tage Urlaub