Die Diakonie Hochfranken Zentrale Dienste GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personalwesen/ZGAST einen Personalsachbearbeiter Bereich Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (35 - 40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Die Diakonie Hochfranken Zentrale Dienste GmbH betreut mit ihrer Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (ZGAST) etwa 100 Mandanten aus dem kirchlichen/diakonischen Umfeld mit ca. 10.000 Abrechnungsfällen pro Monat sowie im Bereich der Personalverwaltung 16 Kunden mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Komplette und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Kundenkreis Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung mit SV-Meldewesen Abwicklung der Betrieblichen Altersversorgung und Zusatzversorgungskasse Erstellen von Auswertungen, Bescheinigungen und Berechnungen Nachbearbeitung der eAU-Rückmeldungen Kontrolle der Abrechnung nach dem Gehaltslauf Korrespondenz mit Mandanten, Krankenkassen und Behörden in allen Fragen zu Abrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten Zur Verstärkung unserer Abteilung wünschen wir uns eine Persönlichkeit, für die dienstleistungsorientiertes Handeln im Kontakt mit unseren Kunden eine sehr hohe Priorität hat und kollegiales Arbeiten im Team selbstverständlich ist Du zeichnest Dich durch eine äußerst strukturierte und präzise Arbeitsweise aus, die es Dir ermöglicht, den Überblick über die vielfältigen Aufgaben zu behalten Wir bieten Dir einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Neben einer kaufmännischen oder steuerfachlichen Ausbildung sind fundierte Kenntnisse im Lohn-steuer- und Sozialversicherungsrecht ebenso Voraussetzung, wie eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Die Beherrschung des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung in HR-Software sind für Dich selbstverständlich und Du besitzt die Fähigkeit und bist aufgeschlossen, Dich rasch in neue Tools einzuarbeiten Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können berücksichtigt werden. Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region) Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung