Director of Financial Planning & Analysis
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Pasewalk Startdatum: sofort Referenznummer: 830042/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant, ein renommiertes und traditionsreiches Familienunternehmen, das sich zu einer globalen Lifestyle-Marke entwickelt hat und für Funktionalität, Qualität und Wohlbefinden steht, sucht ab sofort einen Director of FP&A (m/w/d) für den Standort Pasewalk.
Aufgaben
2. Förderung von Compliance, Transparenz und Profitabilität sowie Herstellung der Schnittstelle zur Konzernfinanzfunktion
3. Funktion als Business Partner für die lokale Geschäftsführung und das Werksleitungsteam
4. Erstellung von Budgets und Forecasts zur Unterstützung des Managements
5. Aufbereitung und Kommentierung regelmäßiger Berichte zu Kosten- und Leistungskennzahlen ( Soll-Ist-Vergleiche, Produktivität), inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
6. Erstellung und Präsentation von Analysen, Berichten und Business Cases für verschiedene Managementebenen sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen
7. Unterstützung bei Investitionsprojekten, insbesondere durch Prüfung, Genehmigung und Neuberechnung von Rentabilitätsanalysen
8. Weiterentwicklung und Coaching des Werkscontrollers am Standort, mit dem die Aufgaben gemeinsam wahrgenommen werden
Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
10. Einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, insbesondere im Bereich Werkscontrolling – insbesondere mit Kenntnissen im Umgang mit Standardkostenabweichungen
11. Fundiertes Verständnis von Finanzmodellierungstechniken sowie relevanten KPIs
12. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
13. Gute Kenntnisse in SAP (Module FI/CO/MM); Erfahrung mit Standardkostensystemen (idealerweise SAP COPA) sowie SAP S/4HANA von Vorteil
14. Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
15. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Fähigkeit zur Vernetzung auf verschiedenen Ebenen der Organisation
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Benefits
17. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten und wachstumsstarken Unternehmen
18. Ein dynamisches Arbeitsumfeld
19. Großen Gestaltungsspielraum
20. Eine authentische und offene Unternehmenskultur
21. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
22. Hohe Eigenverantwortung
23. Flache Hierarchien
24. Firmenwagen
Gehaltsinformationen
25. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu Euro Brutto/Jahr.