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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Potsdam
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Käthe-Kollwitz-Haus
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 3 Februar
Beschreibung

Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V., ist ein Arbeitsplatz voller Lebensfreude und Menschlichkeit mit rund 870 Mitarbeiter/innen. Im grünen Stadtteil Waldstadt II liegt das AWO Seniorenzentrum „Käthe-Kollwitz-Haus“. Menschen dabei zu unterstützen ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt und selbstständig zu führen, ist Ziel der täglichen Arbeit. Dabei stehen dort die Pflegekräfte den Bewohnern und ihren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite. Für diesen Standort wird eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche gesucht.

AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Käthe-Kollwitz-Haus Zum Kahleberg 23a 14478

* Du stehst den Bewohnern und Angehörigen fachlich und kompetent zur Seite
* Du betreust und begleitest sie couragiert - mit Herz und Engagement
* Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
* Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung sammeln, befindest dich gerade in dieser Qualifikationsphase oder möchtest diese Qualifikation mit der Unterstützung der AWO starten
* Eine Vergütung nach AWO Tarifvertrag in Höhe von 3.856 € bis 4.666 € bei einem WBL-Schein ab 11 Mitarbeitenden und in Höhe von 3.648 € bis 4.407 € brutto bei einem WBL-Schein mit bis zu 10 Mitarbeitenden, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
* Ein zusätzliches finanzielles Plus mit einer Jahressonderzahlung 2x im Jahr: im November 100 % und im Juni eine Einmalzahlung in Höhe von 200 € bis 300 €
* Überstundenbegrenzung von max. 10 Stunden
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub (bei Verdi-Mitgliedschaft plus 3 Urlaubstage mehr)
* Flexible Dienstplangestaltung und Elternschichten
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Jobradleasing ist in Planung
* Umfangreiche externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsfrei und Kostenübernahme
* Mitarbeiterparklätze und guter Nahverkehr an den meisten Standorten

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