Ein starkes HR-Team – du arbeitest nicht allein!Flache Hierarchien und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf AugenhöheEin sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und ZukunftFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Teilzeit oder VollzeitAttraktive Vergütung mit ZusatzleistungenBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussMitarbeiterrabatte & Corporate BenefitsJobrad-LeasingKollegiales Miteinander & strukturierte Einarbeitung mit persönlichem PatenEigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenschaltung bis zur EinstellungFormulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und Social-Media-PlattformenDurchsicht von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und VorstellungsgesprächenOrganisation und Durchführung von Onboarding- sowie AustrittsgesprächenAktive Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer BrandingEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den FachbereichenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit HR-SchwerpunktBerufserfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung wünschenswertKommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten in BewerbungsgesprächenStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil