Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Finanzsektor.
Unser Kunde ist eine erfolgreiche Captive Bank mit Sitz in Neuss, die Teil eines internationalen Automobilkonzerns ist und innovative Finanzierungs- und Mobilitätslösungen anbietet. Er steht für Dynamik, Gestaltungsfreiheit und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d).
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Vorteile
1. Teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Inhouse-Schulungsakademie mit vielfältigen Trainings und Weiterbildungen
4. Moderne Büroausstattung in zentraler Lage
5. Fahrzeugleasingprogramm und Jobrad-Leasing
6. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
7. Arbeiten im internationalen Kontext
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
8. Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Angelegenheiten
9. Ansprechpartner für Fachabteilungen, Mitarbeitende und externe Personaldienstleister
10. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
11. Pflege und Verwaltung der Personaldaten in HR-Systemen
12. Unterstützung im Bewerbungsmanagement und im Recruitingprozess
13. Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten und internen HR-Initiativen
14. Betreuung von Sonderthemen innerhalb des Personalbereichs
Das bringen Sie mit
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
16. Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder HR-Administration
17. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
18. Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung und Recruiting von Vorteil
19. IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen
20. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
21. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse