Sicherheitsmanager (m/w/d) airbus

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Sicherheitsmanage r (d/m/w) bei unserem Kunden Airbus in Hamburg Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Aufgaben Koordination und Steuerung externer Sicherheitsdienstleister sowie Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten Sicherstellung wachsender Sicherheitsanforderungen im Zuge des Standortausbaus (Produktion & Logistik) Analyse, Identifikation und Optimierung von Sicherheitsprozessen und -praktiken Bewertung und Reduzierung von Risiken sowie professionelles Management sicherheitsrelevanter Vorfälle Gewährleistung des Schutzes von Mitarbeitenden, Standorten und Ressourcen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien Überwachung und Steuerung von Sicherheitskennzahlen (KPIs) Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Security Management, Projektmanagement, Technik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im strategischen und/oder operativen Security Management Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Koordination von Sicherheitsdienstleistern/Fremdfirmen wünschenswert KPI-Management von Vorteil Technisches Verständnis (z. B. Zutrittskontroll- und Videomanagementsysteme) Sicherer Umgang mit Google Workspace Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gute Kenntnisse Kommunikationsstark, selbstsicheres Auftreten und teamfähig im internationalen Umfeld Analytisch, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert Wir bieten Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen ADZN1_DE