Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung einen
Pflegedirektor (m/w/d)
Wir überzeugen Sie mit:
1. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in leitender Funktion
2. einem attraktiven Arbeitsumfeld in einer modernen Krankenhausstruktur
3. einer zuverlässigen Organisation aus engagierten Pflegedienstleitungen
4. weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
5. leistungsgerechte und attraktive außertarifliche Vergütung
6. 30 Tagen Urlaub
7. Sport- und Präventionsangeboten
8. einem Mitarbeiterparkplatz
9. zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung
*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:
Deshalb passen Sie zu uns:
10. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
11. abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
12. mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem Krankenhaus vergleichbarer Größe
13. Eigeninitiative, Gestaltungskraft und Zielorientierung gehören zu Ihren Fähigkeiten, genauso wie es Ihnen gelingt Mitarbeitende motivierend, kooperativ und wertschätzend zu führen.
14. die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz im kollegialen Umfeld kennzeichnet Ihr Durchsetzungsvermögen
15. Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich
16. Belange aller Berufsgruppen beziehen Sie in Ihre Entscheidungen zur Erreichung unserer Ziele ein und agieren dabei als verlässlicher und kommunikativer Partner
17. Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken sind für Sie genauso unerlässlich
18. als auch Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
19. eine strukturierte selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
20. Ihr Ziel ist eine optimale Versorgungsqualität unserer Patienten. Dabei reflektieren Sie Ihr betriebliches Handeln immer aus der Sicht des Patientenwohls
Sie verstärken uns hier:
21. organisatorische und disziplinarische Leitung der unterstellten Zentren im Bereich Pflege in enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Geschäftsführung sowie der ärztlichen Zentrumsleitung
22. maßgebliche Einbindung in die Entwicklung sowie die strategisch-operative Steuerung des Klinikums
23. Definition und Umsetzung der fachlichen, inhaltlichen und strategischen Ausrichtung des Verantwortungsbereiches
Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsentwicklung in der Pflege, um die Patientenbetreuung auf ein state-of-art Niveau zu gewährleisten
24. Steuerung der Personalressourcen gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Rahmenbedingungen, Wirtschaftlichkeit und Qualität
25. Personalführung und -entwicklung der untergestellten Bereiche
26. Optimierung der bereichsinternen und –übergreifenden patientenorientierten Prozesse
27. Übernahme der Verantwortung für die Pflegequalität sowie die erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
28. Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege in den Zentren
29. Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
30. Fachlicher und methodischer Support für die Pflegefachverantwortlichen in den Bereichen/ in den Abteilungen
31. Leitung und Koordination der Erarbeitung, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation evidenzbasierter Programme und Leitlinien für die klinische Praxis
32. Unterstützung der Arbeits- und Projektgruppen in der Weiterverbreitung und Weiterentwicklung der Pflegerichtlinien