Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Das Seniorenheim im Kirchengarten in Forst (Baden Württemberg) ist ein Pflegeheim mit 36 Plätzen Langzeitpflege in Hausgemeinschaften, zwei integrierten Plätzen Kurzzeitpflege sowie 24 betreuten Seniorenwohnungen für altersgerechtes Wohnen. Die Wohngruppen sind auch für Menschen mit Demenz geeignet.
Was erwartet Sie:
* Du übernimmst vorbehaltene Tätigkeiten des Pflegeprozesses nach §113c / SGB XI.
* Du planst und koordinierst gemeinsam mit dem Team den Pflegeprozess.
* Du berätst und unterstützt die Pflegehelfer (m/w/d).
* Du erfasst gekonnt wichtige Daten mit modernen Arbeitsmitteln.
* Du unterstützt bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und berätst diese sowie ihre Angehörigen.
* Du setzt unser Leitbild in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten um.
Was wir uns vorstellen:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)
* Interesse und Neugierde an neuen Wegen in der Pflege
* Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf Augenhöhe.
* Fachliche Kompetenz und Unterstützung der Kollegen
* Offenheit für eine Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern
* Kreativität und Lust auf Umsetzung von Ideen im Team
* Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
* ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, eine zusätzliche Jahressonderzahlung (79,51% eines Monatsgehalts) sowie ein jährliches Leistungsentgelt (24 %)
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
* 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen