03.06.2026 | für das Institut für Pastorale Bildung Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Institut für Pastorale Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75% Prozent (29,62 Wochenstunden), hiervon 25% befristet bis zum 31.05.2028 einen Referent für Personalqualifizierung und -Entwicklung (w/m/d).
Ihre Aufgaben werden sein:
1. Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings für (angehende) Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Pastoral und Verwaltung
2. Begleitung von Führungs- und Fortbildungsformaten sowie Mitwirkung an deren inhaltlicher Weiterentwicklung
3. Mitarbeit am Aufbau und an der Profilierung des Referats Personalentwicklung
4. Implementierung von Qualitätsstandards im E-Learning
5. Pflege und Weiterentwicklung der Lernplattform sowie des diözesanen Fortbildungsportals
6. Entwicklung und Erprobung von Standards zur Qualitätssicherung, Evaluation und Transfersicherung von Fortbildungsmaßnahmen
7. Mitarbeit am Aufbau eines Kompetenzmodells für pastorales Personal als strategischer Referenzrahmen
Sie bringen dafür mit:
8. Wissenschaftliches Studium in Bildungs- oder Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
9. Erfahrung mit der Entwicklung von digitalen Lernformaten und deren Didaktik
10. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
11. Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Unser Angebot:
12. bei Einstellung im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 der AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
13. Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
14. Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
15. Fortbildungen
16. Jobrad
17. Hansefit
18. Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des RegioVerkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“