Das ist zukünftig dein Job
* Unterstützung des HR-Teams im Bereich Rekrutierung, Organisation und Administration/Officemanagement
* Steuerung der erfolgreichen Umsetzung des Bewerbermanagements inkl. Datenbankpflege, Bewerberkorrespondenz sowie telefonische Ansprache von Bewerbern
* Erstellung und Schärfung von Qualifikations- und Leistungsprofilen
* Eigenverantwortliches Vorantreiben von Active-Sourcing-Projekten innerhalb der Besetzung von technischen Positionen (mittels interner Datenbank, sowie externen Recruitingkanäle)
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Personal
Das bieten wir dir
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Möglichkeit bei Bedarf mobil zu arbeiten (nach Einarbeitung)
* Kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser) und Obstkorb
Das bringst du mit
* Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
* Studienschwerpunkt im Bereich Personalmanagement sowie erste Erfahrung im Bereich Personal/Recruiting von Vorteil
* Spaß am Überzeugen von geeigneten Kandidaten sowie der Organisation des Bewerbermanagements
* Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
* Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer FE84-40639-GI bei Frau Janin Maria Hocker. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!