Anstellungsart: Vollzeit (40+ h/Woche)
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bildungssektor mit Sitz in München. Mit einem wachsenden Team bauen wir skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum auf.
Während wir als Gründer uns auf Vision, Marketing und Sales konzentrieren, übernimmst du Verantwortung für das Tagesgeschäft, entlastest die Geschäftsführung massiv und stellst sicher, dass unsere Maschine reibungslos läuft. Dein Ziel: 20+ Stunden Founder-Zeit pro Woche zurückgewinnen und die täglichen operativen Entscheidungen in die Hand nehmen - damit wir als Gründerteam auf Wachstum fokussiert bleiben.
Operatives Tagesgeschäft: Du triffst Entscheidungen innerhalb definierter Rahmen (z.B. Personalentscheidungen, Entscheidungen über Prozesse, operative Entscheidungen, Dienstleister, Tools, Events, rechtliche Koordination, Compliance).
Founder Buyback: Du bist auch für klassische EA-Aufgaben (Kalender, Inbox, Reisen, Vendor Comms, Event-Logistik, Office Management) verantwortlich und bekommst dafür eine(n) Werkstudenten/in an deine Seite.
Teams : HR / Hiring, Academy, CS / Ops, Office Management, B2B Consulting Team.
20+ Stunden pro Woche Entlastung der Geschäftsführung; Onboarding & Offboarding Prozesse optimiert, Verträge aktualisiert.
~ Büroorganisations-Prozesse stehen, externe Dienstleister & Facilities laufen wie am Schnürchen.
Erfahrung in Recruiting & Hiring Pipelines (von Planung über Sourcing bis Pre-CEO Interviews).
Google Sheets / Excel Erfahrung Must Have).
SOP-Erstellung und Einführung von Projektmanagement-Tools (Notion/Asana-Niveau).
Verhandlungssicher Deutsch & Englisch.
Gehalt: Fixum TBD, VSOP nach Probezeit + Performance-Bonus (gebunden an Entlastungsstunden, Erfolge und Speed).
Umfang: Vollzeit, CET-Arbeitszeiten.
Erste 90 Tage mit Werkstudenten Unterstützung (to be hired).