Das sind Ihre Aufgaben
1. Beratung der Produktionsstandorte innerhalb der Liebherr-Gruppe im Operations- und Supply-Chain-Umfeld
2. Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Operational Excellence und Lean Management
3. Durchführung von Task-Force-Projekten und kurzfristigen Problemlösungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
4. Analyse, Gestaltung und nachhaltige Optimierung von End-to-End-Prozessen in Produktion, Logistik und angrenzenden indirekten Bereichen
5. Prozessoptimierung in indirekten Funktionen wie z.B. Auftragsabwicklung und Produktionsplanung/-steuerung
6. Moderation von Workshops mit interdisziplinären Teams im Shopfloor- und administrativen Umfeld
7. Bürostandort: Ettlingen (Karlsruhe) oder Oberopfingen (Kirchdorf an der Iller)
Das bringen Sie mit
8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Optimierung von End-to-End-Prozessen im Operations-Umfeld
10. Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen in direkten und indirekten Bereichen
11. Fundierte Kenntnisse gängiger (Lean-)Methoden wie z. B. Wertstrommethode, Swimlane, SMED, Shopfloor Management
12. Idealerweise Beratungserfahrung, entweder in einer Inhouse-Organisation oder einem externen Beratungsumfeld
13. Erfahrung mit Projektmanagement, wünschenswert als Projektleiter
14. Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
17. Reisebereitschaft von ca. 40 %
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
18. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
21. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
22. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
23. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung erst nach dem Ende des Betriebsurlaubs ab dem 07.01.2026 bearbeitet werden kann.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.