Über die Position
Wir suchen einen engagierten Onsite Recruiter, der unser Lager- und Logistikteam in Deutschland unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von Lagermitarbeitern, Schichtleitern und operativem Supportpersonal verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Operations-Managern und HR zusammen, um sicherzustellen, dass die Einstellungsziele in einer schnelllebigen E-Commerce-Logistikumgebung erreicht werden.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Screening, Interviews, Vertragsangebote).
* Enge Zusammenarbeit mit Operations-Leitung zur Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Einstellungsplänen.
* Aktive Kandidatensuche über Online-Plattformen, Jobmessen, Agenturen und lokale Netzwerke.
* Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch.
* Koordination von Onboarding, Arbeitsverträgen und Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze.
* Pflege von Rekrutierungskennzahlen und regelmäßige Berichterstattung.
* Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Lagerpersonal.
* Ansprechpartner vor Ort für Kandidaten und neue Mitarbeiter.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar (wünschenswert).
* 2–4 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in Logistik, Lager oder im High-Volume Hiring.
* Gute Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und Rekrutierungstools.
* Vertrautheit mit deutschen Arbeitsgesetzen im Bereich Lager/Schichtarbeit.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1+) und Englisch (B2+).
* Belastbarkeit und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld.
* Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.
Wir bieten
* Attraktives Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelung.
* Karriereperspektiven in einem führenden E-Commerce-Logistikunternehmen.
* Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
We are seeking a motivated Onsite Recruiter to support our warehouse and logistics operations in Germany. In this role, you will be responsible for end-to-end recruitment of warehouse associates, shift leaders, and operational support staff. You will work closely with operations managers and HR to ensure hiring targets are met in a fast-paced e-commerce logistics environment.
Key Responsibilities
* Manage the full recruitment cycle (job postings, sourcing, screening, interviewing, offer management) for warehouse and logistics roles.
* Partner with operations leadership to understand staffing needs and create hiring plans.
* Source candidates through online platforms, job fairs, recruitment agencies, and local community outreach.
* Conduct interviews in both German and English when required.
* Coordinate with HR and operations on onboarding, contracts, and compliance with German labor law.
* Maintain recruitment metrics and provide regular hiring reports.
* Support employer branding initiatives to attract warehouse talent.
* Act as the first point of contact onsite for candidates and new employees.
Requirements
* Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field (preferred).
* 2–4 years of recruitment experience, ideally in logistics, warehousing, or high-volume hiring.
* Strong knowledge of sourcing techniques and recruitment tools.
* Familiarity with German labor regulations related to warehouse/shift work.
* Excellent communication skills in German (C1+) and English (B2+).
* Ability to thrive in a high-volume, fast-paced hiring environment.
* Strong organizational skills and attention to detail.
What We Offer
* Competitive salary and performance bonus.
* Opportunities for career growth within a leading e-commerce logistics company.
* International and dynamic work environment.
Job Type: Full-time
Pay: 3.500,00€ ,00€ per month
Language:
* can you speak in German and English ? (Required)
Work Location: In person