Über uns
Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft!
Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und das Vertrauen unserer über 600 Mitarbeitenden machen Nordmark Pharma zu einem der weltweit führenden Hersteller biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe und Arzneimittel – und gleichzeitig zu einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft: Mittelständisch, inhabergeführt und stolz in Uetersen verankert.
Damit aus Ideen Taten werden, bieten wir unseren Mitarbeitenden neben Gestaltungsmöglichkeiten eine Bezahlung nach Chemietarif, flexible Arbeitszeiten, mitarbeiterorientierte Schichtsysteme und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen – und damit die Sicherheit, auch die eigene Zukunft gesund gestalten zu können.
Was Sie bei uns bewegen
1. Herstellung von Wirkstoffen gemäß arzneimittelrechtlichen Vorschriften (GMP)
2. Bedienung von teilautomatisierten Prozessanlagen (Chromatographische Aufreinigung, z.B. Säulenchromatographie und TFF Anlagen)
3. Durchführung In-Prozess Kontrollen (z.B. pH, Leitfähigkeit, Konzentration)
4. GMP konforme Chargendokumentation anhand von Herstellprotokollen
5. Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumenten
6. Aufrechterhaltung des GMP Status für Räume und technische Anlagen hinsichtlich Qualifizierung, Kalibrierung, Wartung und Dokumentation
7. Übernahme von Geräteverantwortlichkeiten
Was uns überzeugt
8. Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, CTA, BTA, Lebensmitteltechniker, Brauer o.ä.
9. Idealerweise erste Erfahrung in der biotechnologischen Produktion im GMP Umfeld sowie Arbeiten in Reinraumklasse D und C
10. Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
11. Optimierung von Arbeitsabläufen im Team
12. Bereitschaft zur Schichtarbeit
Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns aber in jedem Fall!
Was für uns spricht
13. Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum
14. Gelebte Kollegialität, norddeutscher Humor und gesunde Arbeitsplätze in einer zukunftsstarken Branche
15. Attraktive Vergütung nach TV ChemieNord, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
16. 30 Tage Urlaub, wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach TV „Moderne Arbeitswelt“ und zusätzlich 6 betrieblich festgelegte Brückentage
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38,5h/Woche in Vollzeit
18. Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung sowie viele weitere Benefits