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E-commerce manager (m/w/d)

Christmann & Woll GmbH
Manager
Inserat online seit: 27 November
Beschreibung

Wir sind eine wachstumsorientierte Online-Marketing-Agentur, die E-Commerce-Brands dabei unterstützt, ihre digitale Performance nachhaltig zu steigern. Für unsere Kunden entwickeln wir ganzheitliche Strategien, optimieren Online-Shops und sorgen dafür, dass Umsatz, Profitabilität und Markenstärke kontinuierlich wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen E-Commerce-Manager (m/w/d), der unsere Kunden professionell betreut und deren Online-Shops operativ und strategisch weiterentwickelt.


Aufgaben

* Strategische und operative Betreuung unserer E-Commerce-Kunden
* Ableitung von Maßnahmen aus Datenanalysen und deren klare Kommunikation mit Kunden und Kollegen
* Erstellung regelmäßiger Reportings und Handlungsempfehlungen
* Sparringspartner für unsere Kunden und Performance-Marketing-Manager
* Verantwortung für Conversion Rate, Wachstum & Performance
* Identifikation von Wachstumshebeln entlang der Customer Journey
* Operatives Shop-Management, z.B. Produkt- und Kategoriepflege, Einrichtung von Promotions und Bundles
* Sicherstellen eines reibungslosen technischen Shop-Betriebs (Shop-Checks, Usability, Ladezeiten, Tracking)


Qualifikation

* Erfahrung im E-Commerce (Shopify, Shopware, WooCommerce oder ähnliche Systeme)
* Sehr gutes Verständnis für Shop-Performance, Conversions und kundenorientierte Shop-Optimierung
* Kenntnisse in Web-Analytics-Tools und Tracking-Grundlagen
* Grundverständnis in UX/UI, Shop-Architektur und Conversion-Optimierung
* Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
* Hoher Qualitätsanspruch und Blick für Details
* Spaß an Kundenkontakt und Projektmanagement
* Proaktive, lösungsorientierte Haltung
* Ausgeprägtes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und wirtschaftliche Zusammenhänge


Benefits

* Hervorragende Einarbeitung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Ein Arbeitsplatz mit modernster Technik und allem nötigen Equipment
* Ein leistungsorientiertes Gehalt, Prämien, Hansefit, 30 Tage Urlaub
* Flexible Remote-/Hybrid-Arbeitsmodelle
* Ein offenes, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

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