Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs-und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld.
Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt, keine Pflege nach Minuten.Der Stundenumfang ist individuell vereinbar.
Das bieten wir:
* Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
* Überdurchschnittliche Sonn-und Feiertagszuschläge
* Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich
* Fahrzeug in privater Nutzung möglich mit der 1 % Versteuerung als All inclusive Paket.
* betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zusätzliche Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt mit jährlichem Gesundheitsbudget
* Jobbike möglich
* Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Praxisanleiter, Wundexperte, etc.)
* Förderung persönlicher Stärken
* Arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten
* freie Softdrinks während der Arbeitszeit
* Berufsmodenshop vom Arbeitgeber finanziert
* monatlicher Mitarbeiternewsletter
* Bereitstellung moderner und digitaler Arbeitsmittel
Wir freuen uns darauf DICH kennen zu lernen !
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
Nach Ausbildung
Führerschein: Benötigt
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
Exam. Altenpfleger/in
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegefachkraft
Altenpfleger/in (in Ausbildung)
Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung)
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
175
Betten
644
Gegründet im Jahr
1995
Wir bieten
* flache Hierarchien
* keine Pflege unter Zeitdruck
* familiäre Betriebsführung
* Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung
Was Sie bekommen
* Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
* zusätzliches Leistungentgelt
* Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung)
* betriebliche Altersvorsorge
* zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
* Jobbike möglich
* freie Softdrinks während der Arbeitsszeit
* regelmäßige Firmenfeierlichkeiten
Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung
Überdurchschnittliches Gehalt