Die BVVG Bodenverwertungs- und ‑verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.
In unserer Niederlassung Sachsen-Anhalt/ Thüringen mit Sitz in Magdeburg suchen wir ab einen
Flächenverwalter (m/w/d)
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
In unserem Team Dienstleistungen warten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben auf Sie.
* Sie werden die Verkehrssicherheit für überwiegend unbebaute Liegenschaften regelmäßig kontrollieren.
* Sie nehmen Sachverhaltseinschätzungen zu Schäden, Gefahren und Risiken von Liegenschaften sowie die Grundlagenermittlung für die Ausschreibung, Durchführung und Abnahme von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr vor.
* Sie beauftragen und kontrollieren Baumschutzmaßnahmen.
* Sie gewährleisten zusammen mit weiteren Kollegen die sach- und fristgerechte Bearbeitung von Steuer- und Gebührenbescheiden.
Sie überzeugen uns durch:
* strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
* ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
* (Fach)Hochschul‑ / Universitätsausbildung in geeigneter Fachrichtung wie z. B. Forst- oder Landwirtschaft, Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder alternativ eine Ausbildung auf der Niveaustufe 6 des europäischen Qualifikationsrahmens mit mehrjähriger beruflicher Praxis
* Qualifikation zum Baumkontrolleur oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation
* Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen und Erfahrungen im Kataster- und Grundbuchwesen
* Führerschein Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft zum regelmäßigen Außendienst
* sicherer Umgang mit Microsoft Office und GIS-Anwendungen
* eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt xkxcfiw und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung
* flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit
* vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
o eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
o ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
o zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
o Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets
* Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen
* ein individuelles Onboarding mit persönlicher Unterstützung innerhalb des Teams