HSE-Manager - Qualität & Umwelt (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellungeine/n HSE-Manager - Qualität & Umwelt (d/w/m) für unser Werk in Kostheim.
Deine Rolle
1. Führung & Verantwortung:Leitung des Laborteams inkl. Werkstudent*innen, Budgetverantwortung
2. Qualitätsmanagement:Entwicklung und Umsetzung von Prüfverfahren, Standards und Prozessen in Zusammenarbeit mit der Papiererstellung und Papierverarbeitung
3. Chemikalienmanagement:Verantwortung für den sicheren Einsatz aller Chemikalien im Werk
4. Umweltschutz:Beauftragte*r für Gewässerschutz, Altlasten, Entsorgung und Nachhaltigkeit
5. Audit & Zertifizierung:Ansprechpartner*in für Behörden, Zertifizierer und interne Audits (ISO 9001/14001, FSC/PEFC)
6. Beratung & Projekte:Unterstützung bei umweltrelevanten Projekten und Gesetzesänderungen
Das bringst Du mit
7. Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Papiertechnik)
8. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitäts- oder Umweltmanagement eines Produktionsunternehmens
9. Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Audits sowie mit Zertifizierungen und Behördenkommunikation
10. Kenntnisse in Standards FSC/PEFC, Hygienerichtlinien, HACCP sowie DIN ISO 9001/14001
11. Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits für Dich
13. Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss,Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
14. Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
15. Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
16. Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
17. Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
18. Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage& Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskulturfest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen,die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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