Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Für den weiteren erfolgreichen Ausbau unseres Teams suchen wir in der SPL Powerlines Germany zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Monteur / Elektriker für Fahrleitungsbau / Oberleitungsbau (m/w/d) - Deutschland Was Sie bei uns in der Montage erwartet: Sie sorgen durch Montage und Instandhaltung von Fahrleitungen / Oberleitungen dafür, dass im Bereich des Nah- und Fernverkehrs niemals der Strom ausgeht. Sie wollten sich schon immer im elektrotechnischen bzw. metalltechnischen Handwerk betätigen? Was Sie an Fähigkeiten & Erfahrungen mitbringen: Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung mit (z.B. Elektrotechniker / Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Kfz-Elektriker, Maschinenbautechniker / Maschinenbauer, Metalltechniker, Metallbauer, Schlosser, Industriemechaniker, Veranstaltungstechniker, Elektroinstallationstechniker, ...). In einem Elektroberuf waren Sie bereits als Handwerker, Monteur, (IHK) Techniker, Geselle, Meister oder Elektrofachkraft tätig? Sie bringen die gesundheitliche Eignung für die Montage mit und die Arbeit im Freien und in der Höhe machen Ihnen nichts aus. Eine generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) setzen wir voraus. Einen Pkw-Führerschein der Klasse B setzen wir voraus und weitere Führerscheine sind von Vorteil. Was Sie von uns zusätzlich zum Tarifvertrag noch bekommen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige und sichere Perspektive. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleginnen und Kollegen helfen Ihnen gerne weiter. Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Projektleitung. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Taggelder und Spesen in der Montage werden bei uns durch den Bundesmontage-Tarifvertrag geregelt.