Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Leiter der Abteilung führen Sie ein motiviertes Team von ca. 60 bis 120 Mitarbeitenden. Ihre Hauptaufgabe ist die verantwortliche Planung und Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufes unter Einhaltung der geplanten Qualität, Produktivität, Kosten und Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus überwachen Sie permanent die Produktionskennzahlen, leiten bei Bedarf notwendige Korrekturmaßnahmen ein und stellen sicher, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Mit dem Ziel der Materialflussoptimierung und der Einführung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung liegt der Fokus in der Produktivitätssteigerung der Fertigung. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner in allen Themen bzgl. End2End Optimierungen und fördern die Innovationskraft und Innovationsgeschwindigkeit im größten Werk der Grid Technologie. Wie Sie etwas bewirken können Verbesserung des Produktionsprozesses Implementierung der CONWIP-Materialflussstrategie in der Fertigung zur Steigerung des Durchsatzes und Reduktion des Umlaufbestandes, Verbesserung der OTD und Leadtime. Verantwortlich für Produktivitätsprojekte zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch MCP & VAM Implementierung von Automatisierungen im Fertigungsumfeld Definition von Investitionen zur Produktivitätssteigerung Schnittstelle zu Engineering hinsichtlich Design for Manufacture, Design Reviews und Q-Gates Was Sie mitbringen Langjährige Führungserfahrung im Bereich Fertigung. Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation (z. B. Maschinenbau oder Elektrotechnik). Unternehmerisches und kaufmännisches Denken. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung Über das Team Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.