Ihre Aufgaben:
* Analyse der bestehenden HR-Lösung mit Fokus auf kundeneigene Entwicklungen, Modifikationen und Erweiterungen
* Identifikation von Abweichungen vom SAP-Standard und Bewertung hinsichtlich Nutzen, Risiko und Wartbarkeit
* Entwicklung einer Zielarchitektur zur Rückführung in den SAP-Standard, inklusive Erarbeitung und Priorisierung einer Roadmap
* Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem HR-Bereich in tragfähige technische Lösungsdesigns
* Definition von Architekturprinzipien im Sinne von Clean Core / Clean Code, sowie Erstellung von technischen Konzepten, Spezifikationen und Architekturdiagrammen
* Sicherstellung der Einhaltung moderner Entwicklungsrichtlinien (z. B. Side-by-Side Extensions, In-App Extensions)
* Bewertung neuer Technologien und SAP-Services im Kontext HR (z. B. Integrationen, Cloud-Services
* Etablierung von Clean Code & Entwicklungsstandards
* Governance & Qualitätssicherung
* Schnittstellen- und Integrationsdesign: Definition von Integrationsszenarien, Sicherstellung konsistenter Datenmodelle, Nutzung moderner Integrationsansätze
* Beratung & Stakeholder-Management
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA, idealerweise im HR-Umfeld
* Tiefgehendes Verständnis von SAP-Architekturprinzipien (z. B. Clean Core, Erweiterungskonzepte)
* Erfahrung in der Analyse und Transformation von stark modifizierten Altsystemen
* Kenntnisse moderner Entwicklungsansätze und Clean-Code-Prinzipien
* Erfahrung in Integrationsarchitekturen und Schnittstellendesign
* Erfahrung in Architektur-Frameworks und Best Practices
* Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Systemlandschaften
* Erfahrung in Transformationsprojekten und Systemharmonisierung
Ihre Vorteile:
* Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team