Hinweis zur Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen vom 24.12.2025 bis einschließlich 06.01.2026 Betriebsruhe hat. Bewerbungen, die in diesem Zeitraum eingehen, können leider nicht sofort bearbeitet werden. Ab dem 07.01.2026 melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Koordination und Beratung zu allen EMC-relevanten Themen in Entwicklungs- und Serienproduktionsprojekten
2. Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards für EMC-gerechtes Design
3. Planung, Durchführung und Überwachung von Tests und Simulationen zur Sicherstellung der elektromagnetischen Verträglichkeit
4. Analyse und Behebung von EMC-Problemen in Produktdesigns
5. Identifikation und Implementierung von Innovationen in EMC-Technologien und -Prozessen
6. Aufbau und Pflege eines unternehmensweiten EMC-Kompetenznetzwerks bei Liebherr sowie Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Prüflaboren und Normungsgremien
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im Bereich EMC-Design und EMC-Prüfung
9. Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. ISO, IEC, CISPR), Kenntnisse von Luftfahrtprozessen von Vorteil
10. Erfahrung mit Simulationswerkzeugen und Messtechniken im EMC-Bereich
11. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
12. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
13. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
14. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
15. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
17. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
18. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
19. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.