Meine Aufgaben
* Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für sämtliche nicht kabelgebundenen Technologien der Nachrichtentechnik,
* Betriebsverantwortung für den Lifecycle unserer höchstverfügbaren Systeme und Services (Bedarfsermittlung, Planung, Servicedefinition, Spezifikation, Beschaffung, Netzintegration, Betrieb, Instandhaltung, Dokumentation) in den Datacenterstrukturen, Höchstspannungsanlagen und Verwaltungsstandorten,
* Vorgabe und Instruktion für Monitoring und Support; Incident-, Patch-, Release-, Change- und Problemmanagement,
* Weiterentwicklung und Durchführung des Kapazitätsmanagements,
* Erstellung von Vorgaben für Standorte und Anlagen von Implementierungsprojekten sowie deren Verifikation und technische Abnahme,
* Erstellung und Pflege der übergreifenden Netzwerkpläne sowie der angeschlossenen Systeme und Services im zentralen Netzdokumentationssystem,
* Mitarbeit in technischen Entwicklungs- und Realisierungsprojekten,
* Technische Beratung einschließlich Machbarkeitsbeurteilung von Anforderungen beziehungsweise Mitwirkung bei Architekturweiterentwicklungen.
Meine Kompetenzen
* Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder Nachrichtentechnik oder eine andere vergleichbare Qualifikation,
* Nachweisbare Kenntnisse in Architektur, Planung, Konfiguration und Integration der entsprechenden Technologien (Richtfunk, TETRA-Funk, Betriebsfunk, Sattelitenkommunikation),
* Mehrjährige Erfahrung in Enterprise-Umgebungen (Carrier-/Serviceprovider-Umfeld), in denen Verfügbarkeit, Sicherheit und Detailgenauigkeit von großer Bedeutung waren,
* Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsübernahme und selbständige Arbeitsweise,
* Sprachkenntnisse in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch (B2-Niveau).
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen,
* Spezifische Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz und Umgang mit den Plattformen der Ericsson und Bosch.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
* Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr