Wir suchen Sie als Fachkraft mit Schwerpunkt Personalwesen. Diese Position ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich Rekrutierung und Vertragsverhandlungen.
* Durchführung von Gesprächen mit Nachbereitung und Analyse von Ergebnissen.
* Kreative Gestaltung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in sozialen Medien.
* Umsetzung moderner Rekrutierungsstrategien, einschließlich Employer Branding und Content Marketing.
* Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
* Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
* Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen.
Ihr Profil
* Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Personalführung.
* Exzellente Fähigkeiten in der Bewerberkommunikation und der Lagebeurteilung.
* Erfahrung im Employer Branding und im Umgang mit HR-Software vorteilhaft.
* Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Geschäftsanwendungen.
* Verständnis für moderne HR-Trends und Best Practices sowie ein starkes Engagement für die Weiterentwicklung der Organisation.
* Zuverlässigkeit, proaktive Einstellung und hohe Organisationsfähigkeit, um Ziele zu erreichen.