Personalverantwortlicher
Wir suchen einen engagierten Fachmann, der sich auf die Administration von Personalangelegenheiten spezialisiert hat.
Aufgaben und Verantwortungen
* Recruiting-Prozess: Ausschreibung, Interviewführung und Onboarding
* Maßnahmen zur Personalentwicklung: Schulungen, Fortbildungen und Unterweisungen
* HR-Kennzahlen und Auswertungen
* Team- und Organisationsentwicklungsprozesse
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Anforderungen und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools
* Hervorragende Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)
Vorteile
* Flexibles Arbeitszeitmodell und 20% Homeoffice
* Jobticket, Firmenfitness oder Jobrad
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Interessante Aufgaben und Eigenverantwortung
Wir fördern Vielfalt in unserem Team und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.