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Aufgaben der Stelle
Beschreibung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden aus den Bereichen elektrische und mechanische Konstruktion sowie Softwareentwicklung
- Planung, Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Leitung komplexer Projekte mit Operational-Excellence-Methoden zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung
- Ableitung von Team- und Gruppenzielen aus den übergeordneten Business-Initiativen der Division
- Verantwortung für gruppenspezifische Tätigkeiten und Ergebnisse in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Technische, kaufmännische und organisatorische Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen, insbesondere Planung und Operations
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Niederlassungen zur Abstimmung und Optimierung von Lieferterminen
- Koordinierung einzelner Komponenten zu Systemaufträgen (Staging) zur Sicherstellung der Kundentermintreue
- Unterstützung und Leitung von Veränderungsprozessen in verschiedenen Fachgebieten mit Fokus auf Vereinfachung und Kundennutzen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
- Einhaltung relevanter technischer Normen, Industriestandards und Unternehmensrichtlinien (z. B. DIN, EN)
- Steuerung und Dokumentation von Auftrags- und Produktänderungen
- Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reports zu Gruppenaktivitäten und -ergebnissen
- Erstellung und Terminierung von Produktionsaufträgen auf Basis von SAP-Reservierungen
- Berücksichtigung von Kapazitäten und Teileverfügbarkeit im internen Order-Management-System
- Optimierung von Produkten und Herstellungsverfahren zur Kostenreduktion in Abstimmung mit Planung und Einkauf
- Kombination aus klassischer Führungsverantwortung und operativer Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Hands-on-Mentalität gepaart mit Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strukturiertem Führungsstil
- Förderung von Teamgeist, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
Dein Profil
- Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen und besonders in der elektrischen Konstruktion
- Gutes Verständnis von SPS Programmen in Bezug auf die elektrische Konstruktion
- Kenntnisse in E³ oder ähnliche und/oder SolidWorks wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Gute Kenntnisse im Bereich Lean Management
- Kenntnisse internationaler, komplexer Unternehmensstrukturen (Matrix-Organisation)
- Gute Kenntnisse in SAP, Microsoft 365 insbesondere Excel
- Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in hochkomplexen Fachgebieten
- Umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Agilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Umfassende Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Deine Benefits
- Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer
- Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Förderung von sozialen Projekten in der Region
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job Rad
- VWL
