Als global agierendes Unternehmen entwickelt und produziert Honeywell Technologien, die einige der größten Herausforderungen unserer Zeit adressieren – darunter Energieeffizienz, saubere Energiegewinnung, Sicherheit, Globalisierung und Produktivitätssteigerung.
Bei Honeywell Building Solutions (HBS) konzentrieren wir uns darauf, diese Herausforderungen speziell im Gebäudebereich zu lösen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Installation, Integration und Wartung von Systemen, die Gebäude sicher, geschützt, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen.
Darüber hinaus sind wir ein weltweit führender Anbieter von Energiedienstleistungen. Wir unterstützen Organisationen dabei, Energie zu sparen, den Gebäudebetrieb zu optimieren und erneuerbare Energiequellen zu nutzen.
Als Security Engineer (m/w/d) bei Honeywell tragen Sie zu Sicherheitssystemen bei, die optimal funktionieren und auf dem neuesten Stand sind.
Sicherheit geht vor! Ein interessantes Arbeitsumfeld, in dem man an Orte gelangt, die für andere oft nicht zugänglich sind. Sie arbeiten für Regierungen (. Ministerien), Krankenhäuser, Universitäten und Industrieunternehmen. Als Security Engineer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische und funktionale Auslegung und Programmierung, der ihnen zugewiesenen Projekte in den Bereichen CCTV, Zutrittskontrolle und deren Integration auf das zentrale Gebäudeleitsystem. Weiters gehört die Koordination der Subunternehmer und die Unterstützung der Inbetriebnahme Teams zu Ihrem Aufgabengebiet. In dieser Rolle verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Sie bekommen einen Job mit viel Freiheit, netten Kollegen und einem attraktiven Gehalt.
1. Planung und Programmierung von Videoüberwachungssystemen (CCTV) sowie Zutrittskontrollsystemen zur Sicherstellung moderner Sicherheitsinfrastrukturen.
2. Integration und Visualisierung sicherheitsrelevanter Systeme (z. B. CCTV, Zutritt, Alarme) in zentrale Gebäudeleitsysteme zur ganzheitlichen Steuerung und Überwachung.
3. Koordination von Sicherheitsprojekten inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Zulieferern.
4. Technische Unterstützung und Anleitung bei der Planung, Lösungsentwicklung und Designverifizierung für Projekt-, Service- und Vertriebsteams von Honeywell Building Solutions Deutschland.
5. Beratung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen sowie Durchführung technischer Risikoprüfungen im Rahmen des Vertriebsgenehmigungsprozesses.
6. Fachliche Expertise im technischen Support sowie bei der Entwicklung und Bewertung von Sicherheitslösungen.
7. Zusammenarbeit mit dem DACH Engineering Team durch aktives Feedback und Input zur kontinuierlichen Verbesserung technischer Standards.
8. Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Disziplinen wie CCTV, Zutrittskontrolle und Gebäudeleittechnik.
9. Fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien. Grundkenntnisse in HLK- und Automatisierungstechnik sind wünschenswert.
10. Gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) zur sicheren Kommunikation im internationalen Umfeld.
11. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei technischen Herausforderungen.
12. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Support, TAC) sowie zur klaren Darstellung technischer Inhalte in Einzel- und Gruppensituationen.
13. Proaktive Entwicklung kundenorientierter Lösungen und kreative Herangehensweise an technische Aufgabenstellungen.
Wir bieten
14. Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
15. Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
17. Viel Freiraum in einem gut eingespielten, kollegialen und motivierten Team.
18. Job Rad
19. 30 Urlaubstage pro Jahr
20. Attraktives Vergütungspaket
Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future!
#TheFutureIsWhatWeMakeIt