Bei JUPUS revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI. Wir wachsen schnell, bauen Teams mit hoher Geschwindigkeit auf und suchen dich als Talent Acquisition Specialist GTM (m/w/d).
Keine klassische Recruiting-Rolle. Sondern fast-paced Recruiting in einem Scale-up Umfeld: schnell, hands-on, mit Ownership und engem Sparring mit Hiring Managern und Leadership.
Du arbeitest direkt mit dem Business, steuerst Prozesse aktiv mit und hilfst dabei, Hiring bei JUPUS weiter zu optimieren — strukturiert, pragmatisch und mit hoher Pace.
Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für GTM- und Operations-Rollen — von Kickoff bis Offer
Recruiting für unterschiedliche Bereiche wie Sales, Customer Success, Customer Support, Operations, Marketing und Finance
Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und moderne AI-gestützte Tools
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Leadership bei Priorisierung, Interviewführung und Entscheidungsfindung
Verantwortung für eine schnelle, wertschätzende und transparente Candidate Experience
Arbeit mit klaren Funnels, KPIs und Conversion-Daten — inklusive kontinuierlicher Optimierung
Mitarbeit an skalierbaren Recruiting-Prozessen und einer strukturierten Hiring-Organisation
Nutzung moderner Recruiting-Tools wie Ashby, AI-Sourcing-Tools und Automatisierungen
Unterstützung beim Aufbau einer starken Talent Brand rund um JUPUS
3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting in einem SaaS-, Start-up- oder Scale-up-Umfeld
Erfahrung im Recruiting von GTM- oder Business-Rollen
Inhouse-, RPO- oder Scale-up-Erfahrung — ein reiner Agency-Background passt eher nicht
Sicherheit in Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholdermanagement
Gutes Verständnis für Recruiting-Funnels, Conversion Rates und datenbasiertes Arbeiten
Erfahrung mit modernen ATS-Systemen — idealerweise Ashby
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Struktur, Ownership und hohe Verbindlichkeit
Drive, Pragmatismus und Lust auf ein Umfeld mit Tempo
Ownership: Du bekommst Verantwortung und Vertrauen — und die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten.
High Pace & echter Impact: Wir wachsen schnell. Entscheidungen werden getroffen. Dein Beitrag ist direkt sichtbar.
AI-first Recruiting: Wir arbeiten modern, testen neue Tools und hinterfragen bestehende Prozesse kontinuierlich.
Starkes Sparring: Du arbeitest eng mit Hiring Managern, Leadership, Recruiting und People zusammen.
Hybrid Setup: Wir arbeiten regelmäßig gemeinsam vor Ort in Köln und kombinieren Fokuszeit mit persönlicher Zusammenarbeit.
Benefits, die dazugehören: Urban Sports Club, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub, Team Events und Offsites.
JUPUS ist kein Corporate Umfeld.
Viele Dinge entwickeln sich gerade parallel: Prozesse, Teams, Strukturen, Hiring-Prinzipien. Das bedeutet viel Dynamik, viel Ownership — und manchmal auch Chaos. Wenn du gerne mitgestaltest, schnell lernst und Dinge pragmatisch voranbringst, wirst du dich hier sehr wohlfühlen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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