HR Generalist (m/w/d) in Würzburg
Unsere Mandantin ist ein international aufgestelltes Unternehmen, das als Zulieferer der Automobilindustrie innovative Lösungen für Design, Entwicklung und Produktion realisiert. Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden.
Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit in Teilzeit (20 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte.
Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d)
* Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen
* Zeiterfassung & Abrechnung: Verwaltung und Nachverfolgung von Arbeitszeiten, Schnittstelle zur Entgeltabrechnung bei variablen Themen
* HR-Administration: Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen
* Schulungsorganisation: Planung und Koordination der Mitarbeitendentrainings- und Entwicklungsmaßnahmen
* Recruiting & Projekte: Mitwirkung in Bewerbungsprozessen, Beteiligung an HR-Projekten, Events und interne Kommunikation
* Kooperation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen HR-Dienstleistern
* Gremienarbeit: Vorbereitung und Begleitung von Management- und Betriebsratssitzungen
Ihr Profil
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
* Berufserfahrung: Erste Berufspraxis im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika, Werkstudium oder frühere Festanstellung
* Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen von Vorteil
* Arbeitsstil & Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und einem freundlichen Auftreten
* Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, und fließende Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
* Vielseitiges HR-Umfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und zukunftsorientierten Unternehmen
* Strukturierte Einarbeitung: Umfassendes Onboarding mit persönlicher Betreuung, Paten-System und klar definierten Übergaben
* Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
* Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Vergütung & Rahmenbedingungen: Befristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket, tarifliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie weitere Mitarbeitervorteile
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: Unterstützung durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Jobrad-Leasing, kostenfreie (Heiß-)Getränke
* Ausstattung & Infrastruktur: Mitarbeiter-Laptop, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze und Zugang zu E-Ladestationen
* Kultur & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von vertrauensvoller Zusammenarbeit im Team, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und transparenter Kommunikation über Unternehmensentwicklungen