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Koordinator (m/w/d) im veranstaltungsbereich

Berg
Volkssolidarität Bundesverband e. V.
Coordinator
Inserat online seit: 7 Mai
Beschreibung

Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG (AD7 / AD8 - je nach Qualifikation) 30 Tage Urlaub (anteilig der Anzahl der Wochenarbeitstage) zzgl. frei an Weihnachten und Silvester Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu zweimal die Woche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin / jeweilige Veranstaltungsorte Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Veranstaltung oder vergleichbares Studium Erfahrung im Kultur- und Veranstaltungsmanagement Einschlägige Kenntnisse in der Buchhaltung und Rechnungslegung Empathie und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für Menschen höheren Alters Bereitschaft am Abend und an Wochenenden zu arbeiten Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau) Das sind Ihre Aufgaben bei uns Planung, Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen Erfolgreicher Vertrieb der Tickets über die Plattform Pretix Persönlicher und telefonischer Kundenkontakt Erschließung neuer Kundengruppen Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Angebots sowohl in kaufmännischen als auch kultureller Hinsicht Identifizierung neuer Künstler und Genres sowie deren Verpflichtung Akquise weiterer Partner-Agenturen sowie Aus- und Aufbau des Vertriebsnetzwerkes Durchführen von Reportings und Ableiten der erforderlichen Maßnahmen sowie deren Umsetzung im Team Eigenverantwortliches Sichten von Kennzahlen und Ableiten geeigneter Maßnahmen Proaktiver Austausch mit Bereichsleitung und Vorstand sowie Repräsentanz nach außen Vernetzung mit dem Mitgliederverband und Ehrenamtlichen der Volkssolidarität Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.

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