Ihre Aufgaben
:
1. pädagogische Beratung und Betreuung entwicklungsgefährdeter Kinder und Jugendli-cher und deren Familien im Rahmen der Bezirkssozialarbeit
2. Beratung von Familien im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie gem. §§ 16 ff. SGB VIII
3. Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung und Hilfen für junge Volljährige
4. Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
5. Tätigwerden bei Kindeswohlgefährdungen, Kindesmisshandlung oder Kindesmissbrauch und Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII
6. Beratung und Mitwirkung im Rahmen des gerichtlichen und außergerichtlichen Tren-nungs- und Scheidungsprozesses, Verfassen von Stellungnahmen, Mitwirkung an fami-liengerichtlichen Verfahren nach §§ 17,50 SGB VIII
Ihr Profil:
7. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
8. fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
9. selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
10. Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
11. Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
12. soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Ein-satzbereitschaft
13. sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
14. Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW im Bedarfsfall auch dienstlich zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
15. einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
16. eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
17. vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
18. leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
19. eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Fort-/ Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten
20. moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstig-tes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
21. Firmenfitness mit Hansefit
22. vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
23. Die Stelle ist im Grundverhältnis (halbtags) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund der Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.