Kreis Dithmarschen Soziale Berufe
Regionaler Sozialer Dienst Mitte
Vollzeit
Regionaler Sozialer Dienst Süd
Regionaler Sozialer Dienst Süd und Mitte - Allgemeiner Sozialer Dienst
Beim Kreis Dithmarschen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt in den Regionalen Sozialen Diensten Süd und Mitte - folgende Stellen zu besetzen:
Diplom-Sozialpädagoge/in (H/FH)
Diplom-Sozialarbeiter/in (H/FH)
Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH)
Es handelt sich um unbefristete Stellen im Umfang von jeweils 1,0 VK im Allgemeinen Sozialen Dienst der Regionalen Sozialen Dienste Süd und Mitte. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD).
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiter zu entwickeln.
Die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen
Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (FH/HS), Diplom-Pädagoge/in (FH/HS) (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/in (m/w/d) oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d)
Soziale Kompetenz
EDV-Kenntnisse
Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen.
Sehr gute Deutschkenntnisse
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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