Für unseren Fröbel-Kindergarten Am Volkspark in Potsdam suchen wir ab sofort eine
Kita-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung:
Unser Fröbel-Kindergarten Am Volkspark in Potsdam bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 90 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahre. Unsere Kita ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder Demokratie im Alltag erleben und ihre eigenen Wege finden. Sie entscheiden mit, gestalten Räume und Rituale, lernen Konflikte fair zu lösen und erfahren, dass ihre Stimme zählt. Gleichzeitig öffnen wir Türen zu allen Bildungsbereichen – ob Kunst oder Natur, wir finden immer einen Weg.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit Familien, sind im Stadtteil vernetzt und verstehen den Volkspark als erweiterten Lernraum. Unser Team ist neugierig, reflektiert und vielfältig – überzeugt davon, dass Bildung aus Beziehung entsteht, Vielfalt bereichert und Kultur Zugänge zur Welt schafft. Inklusion ist für uns selbstverständlich: Jeder darf so sein, wie er ist. Gemeinsam achten wir darauf, dass unsere Willkommenskultur lebendig und einladend bleibt.
Schwerpunkte:
Unsere Schwerpunkte sind Demokratiebildung und Kultur. Im Kinderparlament werden Kinderrechte gelebt, nicht nur vermittelt. Wir sind eng mit dem Kiez und der FH Potsdam verbunden und gestalten Bildung gemeinsam. Als „Buchkindergarten“ fördern wir Lesekultur und Mehrsprachigkeit – denn Wissen öffnet Welten.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie ihr hier.
Ihre Aufgaben:
* Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
* Kontinuierliche Qualitätsentwicklung und -sicherung
* Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten im Sozialraum
* Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Marketing und der Profilbildung: Pflege der Sichtbarkeit der Einrichtung in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Marketing (z. B. Webauftritt, Social Media, lokale Netzwerke etc.)
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien, Ämtern und Netzwerkpartnerinnen und -partnern
* Finanz- und Sachmittelplanung sowie -kontrolle und effiziente Ressourcensteuerung
Ihr Profil:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt und hatten bereits Berührungspunkte mit der offenen Pädagogik. Sie sind in der Lage ein motiviertes Team weiterzuentwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Fachberatung sowie zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.