Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt. Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern innerhalb des regionalen Clusters Ludwigsburg / Heilbronn: HARBR. hotel Heilbronn a Member of Radisson Individuals HARBR. hotel Ludwigsburg a Member of Radisson Individuals Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie nachhaltige Kosten- und Ergebnissteuerung Führung, Inspiration und gezielte Weiterentwicklung der Teams an allen Standorten Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices sowie konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Marktpositionierung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Team Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im gesamten Cluster Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards Repräsentation der Hotels und der Marken auf regionaler und überregionaler Ebene Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Multi-Property-Umfeld Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich zu steuern Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Kosten- und Ergebnisbewusstsein Leidenschaft für exzellenten Service und fundiertes Verständnis moderner Hotellerie-Konzepte Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes und professionelles Auftreten Hohe Organisationsstärke, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagement- und PMS-Systemen Die DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen Unternehmenskultur Das beste Team ♥ ! Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Einen attraktiven Arbeitsplatz in den Cluster-Hotels Mitarbeiter Raten in allen Radisson Häusern weltweit Übertarifliche und faire Vergütung Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels! Individuelle Weiterbildungsangebote Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche) Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird Wir sind kununu Top Company seit 2022