An der Universität Bremen ist im Fachbereich 06 - Rechtswissenschaft zum 01.2025 - eine 1,0-Stelle als Lektorin/Lektor (w/m/d) Kennziffer LK 307/25 Entgeltgruppe TV-L 13/14 für das Arbeitsgebiet Transnational Law befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Lektorinnen und Lektoren an der Universität Bremen arbeiten wissenschaftlich in ihrem Arbeitsgebiet mit Schwerpunkt in der Lehre. Sie sind dabei selbstständig in Forschung und Lehre entsprechend des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 1). Regulär decken 15 Professuren sowie zahlreiche wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites inhaltliches und internationales Spektrum ab. Die zu erwerbenden Abschlüsse erstrecken sich über den Bachelor- und Mastertitel bis zum Ersten Juristischen Staatsexamen. Der Forschungsschwerpunkt soll einen innovativen und international anschlussfähigen Beitrag zur Weiterentwicklung rechtswissenschaftlicher Konzepte im transnationalen Recht (z. B. im Handelsrecht, in der Rechtstheorie, im Recht der internationalen Beziehungen, im Umwelt- und Tierschutzrecht, im Arbeitsrecht oder im Wohnungsrecht) leisten. Ihre Qualifikationen (Einstellungsvoraussetzungen): Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Rechtswissenschaft mit überdurchschnittlichem Ergebnis. Ebenfalls vorausgesetzt werden eine Promotion von überdurchschnittlicher Qualität zu einem aktuellen juristischen Forschungsfeld, die pädagogische Eignung und universitäre Lehrerfahrungen sowie sehr gute Englischkenntnisse, da die Durchführung englischsprachiger Lehre von Beginn an notwendig ist, sowie Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, die deutsche Sprache zu erlernen. (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L ist zwingend die abgeschlossene Promotion und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Lehre und Forschung nach Abschluss der Promotion erforderlich.) Was wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld an einer weltoffenen Hochschule Die Möglichkeit der Beteiligung an Ausschreibungen der Zentralen Forschungsförderung ZF Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitness (EGYM WELLPASS) Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen und Cafeterien des Studierendenwerks Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobtickets Weitere Informationen zur Bewerbung Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. de. oder postalisch an Universität Bremen Fachbereich 6 - Rechtswissenschaft Fachbereichsverwaltung - Kennziffer LK307-25 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Bewerbungshinweise: Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.Recht Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Universität Vollzeit