Beschreibung des Jobs
* Als Teamleiter Softwareentwicklung wirst du für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Softwareentwicklung verantwortlich. Dazu gehören auch die Erstellung von Roadmaps in Koordination und Abstimmung mit anderen Teams im Bereich Entwicklung.
* Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung eines 13-köpfigen Teams.
* Du berätst das Team in fachlichen Entwicklungsarbeiten wie systemnahe Programmierung für Linux-Embedded-Plattformen.
* Du erarbeitest Lösungen, die individuell für fachliche und personelle Herausforderungen in deinem Bereich passen.
* Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Chipset-Lieferanten sowie Vertreten unserer Entwicklungswerte gegenüber den Partnern und Lieferanten.
* Du behältst auch die Interaktion der FRITZ-Produkte im Mesh-Kontext im Blick und baust diese aus.
* Im Team arbeitest du mit den neuesten Technologien im Bereich WLAN/Mesh und deren Übertragung auf FRITZ-Produkte.
Anforderungen
* Du bist eine verantwortungsvolle und teamorientierte Führungsperson, die die Werte vorlebt.
* Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams.
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studienganges.
* Du beweisst einen sicheren Umgang in der Softwareprogrammierung mit C/C++ und Erfahrung im Bereich WLAN-Technologie.
* Verständnis der Herausforderungen von Systemintegration von WLAN als Schnittstelle in der technischen Tiefe zeichnet dich aus.
* Du bringst Erfahrung im Embedded-Bereich bei der Linux-Treiber-, Linux-Kernel- und Linux-Applikationsentwicklung mit.
* Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Überzeugungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
Vorteile
* 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
* 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket.
* Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat.
* Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji.
* Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
* Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing.
* Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur.
* Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Qualitätsprodukten.
* Zukunftsweisende Technologien für den Alltag entwickeln.
* Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenfelder mit großer Wirkung.
Weitere Informationen
* Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
* Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.