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Sales specification engineer power distribution (m/w/d) nrdl. nrw & niedersachsen

Bonn
Eaton Corporation
Ingenieur
Inserat online seit: 20 Oktober
Beschreibung

Mu00f6chtest Du fu00fcr einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? u00dcber uns: Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualitu00e4t und dem Schutz der Umwelt fu00fcr Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschu00e4fte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstu00fctzen u2500 heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den u00dcbergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lu00f6sung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste fu00fcr unsere Aktionu00e4re und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegru00fcndet und feiert in diesem Jahr sein 100-ju00e4hriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Lu00e4ndern. Fu00fcr unser Power Distribution Team in Deutschland suchen wir einen Sales Specification Engineer Power Distribution (m/w/d) fu00fcr NRW & Niedersachsen mit folgenden Aufgaben: Was wir von Dir erwarten: Ziel der Stelle ist es Eaton Produkte und Lu00f6sungen in Ausschreibungen zu platzieren und somit die Marktpru00e4senz von Eaton sowie die Auftragswahrscheinlichkeit bei Projekten zu erhu00f6hen. Die Rolle hat Schnittstellen zu vielen unterschiedlichen internen Funktionen mit dem letztlichen Ziel des Aufbaus von Applikationswissen sowie dem Design von Systemen welche auch die komplexen und High-End Anforderungen unserer Kunden erfu00fcllen und so zum Markterfolg beitragen. Systematischer Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden speziell zu Planer- bzw. Ingenieurbu00fcros und deren Entscheidungstru00e4gern und Festigung bestehender Beziehungen. Maximierung der Projektkenntnis in der Startphase und Beeinflussung der Planer- bzw. Ingenieurbu00fcros in der fru00fchen Projektphase mit dem Schwerpunkt des Spec-Ins im Projektgeschu00e4ft. Ausarbeitung von technischen Lu00f6sungen / Anlagensystemen im Bereich der Niederspannungs-und Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Planning & Engineering sowie dem Team des Vertriebsaussendienstes Pru00e4sentationen und Vorstellungen der innovativen Lu00f6sungen bei Planern und/oder Kunden mit technischem und lu00f6sungsorientiertem Schwerpunkt. Abstimmung und Platzierung von bekannten und bearbeiteten spezifizierten Projekten gemeinsam mit den Vertriebsteams in den jeweiligen Regionen und Partnern. Identifikation aller beteiligten Key Stakeholder in Projekten sowie der projektrelevanten Termine wie z.B. der Veru00f6ffentlichung der Ausschreibung und der Vergabetermine. Erkennen und Nutzen von Synergypotentialen in Projekten und aktive Einbeziehung der Vertriebsbereiche Notlicht und Unterbrechungsfreie Stromversorgung Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker Einschlu00e4gige, mehrju00e4hrige Berufserfahrung im genannten Bereich Kompetenzen: Solides technisches Wissen u00fcber Energiesysteme (Niederspannung und Mittelspannung), einschlieu00dflich Verstu00e4ndnis fu00fcr industrielle Steuerungssysteme und die Kommunikation. Aktives Zuhu00f6ren, nachfragen und verstehen von Anforderungen unserer Kunden Fu00e4higkeit auch komplexe technische Inhalte fu00fcr nicht Techniker verstu00e4ndlich erklu00e4ren zu ku00f6nnen Starke Kundenorientierung Hohe Eigeninitiative, Unternehmergeist und Fu00e4higkeit Herausforderungen durch kreatives Denken zu bewu00e4ltigen. Flieu00dfende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du schnell Verantwortung u00fcbernimmst und aktiv mitgestaltest Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbststu00e4ndiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt Eine strukturierte und sorgfu00e4ltige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persu00f6nliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Mu00f6glichkeiten eines Grou00dfunternehmens, wie gezielte Weiterbildungsmau00dfnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie vielzu00e4hlige weitere vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (Angebote zur Altersvorsorge, Vermu00f6genswirksame Leistungen, erhu00f6hter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Home Office Ausstattung, etc.) Werde Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualitu00e4t und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern. Flexible Arbeitszeiteinteilung Professionelle Unterstu00fctzung bei beruflichen und privaten Problemen, ebenso die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen grou00dfen Einfluss auf die Energieindustrie hat. Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement fu00fcr Inklusion & Diversitu00e4t und Nachhaltigkeit. Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent. Wir lernen dazu. \LI-AP3 Wir sind verpflichtet, gleiche Beschu00e4ftigungsmu00f6glichkeiten fu00fcr Bewerber und Mitarbeiter zu gewu00e4hrleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentitu00e4t, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschu00fctzten oder vorgeschriebenen Status.

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