Deine Aufgaben
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Personaleinsatzsteuerung mit Fokus auf praxisnahe und ressourcenschonende Lösungen
* Entwicklung individueller Konzepte zur effizienten Planung personeller Kapazitäten entsprechend betrieblicher Anforderungen
* Zusammenarbeit mit Schnittstellen zur Einführung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen und Einsatzstrukturen
* Prüfung und Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben in Abstimmung mit Fachabteilungen
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Systeme zur Personalplanung, inklusive intelligenter und automatisierter Technologien
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikationen
* Sicherer Umgang mit digitalen Planungssystemen, idealerweise mit automatisierten oder KI-gestützten Tools
* Praxiserfahrung in der Personaleinsatzplanung bzw. im Workforce Management
* Verständnis für betriebliche Abläufe im Kontext von Kapazitäts- und Ressourceneinsatz
* Kommunikationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise