Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.
Wir suchen für den personell größten Fachbereich der VAK, den Bereich Bezüge, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung
Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigter (d/m/w)
(derzeit mit A 14 SHBesG / EG 13 TVöD-VKA im Stellenplan bewertet)
* Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des wachsenden Bereichs Bezüge mit derzeit 8 Teams in Kiel und den Regionalzentren in Rendsburg und Itzehoe mit derzeit 82 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Kalkulation der Verwaltungskosten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Finanzangelegenheiten (z.B. Haushaltsplanung/Jahresabschluss) des Bereichs auch unter Einbeziehung der steuerrechtlich relevanten Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen)
* Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs
* Analyse und Optimierung der Strukturen und Prozesse des Bereichs (Verwaltungsmodernisierung)
* Entwicklung einer Wachstumsstrategie unter Berücksichtigung der Kunden- und Marktbedürfnisse sowie Projektverantwortung für die Umsetzung von Projekten (Projektbetreuung)
* Beratung der Geschäftsführung in allen Fragestellungen des Bereichs
* Sicherstellung und Harmonisierung der Unternehmens- und Bereichskultur innerhalb des Bereichs
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt - die Befähigung muss erworben worden sein durch einen Masterabschluss im Studienfach Betriebswirtschaftslehre (frühere Bezeichnung: Abschluss als Diplom-Kauffrau oder Diplom-Kaufmann) -
* Wahrnehmung von Führungsaufgaben seit mindestens zwei Jahren
* Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen
* Fähigkeit zur Selbstreflexion und Reflexion über Zustände/Prozesse
* Analysefähigkeit und Fähigkeit zum Strukturieren
* Erfahrung in Change-Management-Prozessen
* Erfahrung in Digitalisierungsprozessen
* Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenfreundlichkeit
* Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben
* Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten
* Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
* Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
* Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing
* Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr
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