Du denkst in API-Flows statt in Silos?
Du willst Integrationen bauen, die nicht nur funktionieren, sondern skalieren? Dann suchen wir Dich für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Field Service SaaS-Plattform bei anspruchsvollen B2B-Kunden.
Tätigkeiten
* Du entwickelst und wartest skalierbare Integrationen zwischen unserer Lösung und den Systemen unserer Kunden (ERP/CRM)
* Du setzt funktionale Datenmappings in robuste API-Flows um, u.a. mit Node.js und TypeScript
* Du integrierst Systeme wie SAP, Salesforce, Dynamics, Business Central oder Odoo über APIs, Webhooks oder iPaaS
* Du stellst die Integrität, Performance und Skalierbarkeit von Datenflüssen sicher
* Du arbeitest eng mit Business Analysts, Produktmanagement und Entwicklung zusammen
* Du entwickelst dich mittelfristig in eine hybride Rolle mit Prozessdesign- und Architekturverantwortung
Anforderungen
Must-Haves
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Backend-Integration / Systemvernetzung
* Tiefe Kenntnisse in Node.js und TypeScript sowie in der Umsetzung von REST-APIs
* Erfahrung mit gängigen Authentifizierungsverfahren (OAuth2, SAML)
* Du kennst die Herausforderungen von ERP-/CRM-Integration aus der Praxis
* Erfahrung mit Git, CI/CD-Pipelines, Monitoring & Logging
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (eine Sprache fließend, die andere mind. B2)
Das wäre ein Bonus
* Erfahrung mit Salesforce / Force.com-Plattform
* Kenntnisse in Messaging / Queues (Kafka, RabbitMQ) oder iPaaS-Tools (SAP Integration Suite, Mulesoft, Boomi)
* Prozessmodellierung (z. B. BPMN), Architekturverständnis, API-Governance
Team
Wir sind ein engagiertes und innovatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander, offener Austausch sind uns wichtig.
Als Team SERVICE 1 sind uns Chancengleichheit und Vielfalt (Diversity) im Arbeitsumfeld wichtig. Wir sind an den Stärken und Erfahrungen unsere jetzigen und zukünftigen Teammitgliedern interessiert. Jeder ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Abstammung, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aus diesem Grund haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Das Prinzip des vertrauensvollen Miteinanders zeigt sich unter anderem im sehr flexiblen Arbeitsort- und Arbeitszeitkonzept. Wir gehen davon aus, dass jeder im Team sein Möglichstes tut, um uns gemeinsam weiterzubringen. Uns wir sorgen auch dafür, dass überdurchschnittliche Leistung honoriert wird.
Bewerbungsprozess
1. Melde dich
Wenn es Dich reizt, was wir Dir bieten, und Du Dich in den Aufgaben wiederfindest - dann sollten wir uns unterhalten. Selbst wenn noch nicht alles genau passt. Wichtig ist, dass Du Dich weiterentwickeln möchtest. Und wir helfen Dir gern dabei, Deine Stärken zu finden.
Entscheide selbst, welche Infos du mit uns teilen willst und wie ausführlich deine Bewerbung ist
2. Wir telefonieren
Der erste Step ist bei uns immer ein kurzer Videocall (ca. 30 min), um sich erstmal zu beschnuppern. Da können wir uns einen Eindruck verschaffen und du kannst alle deine Fragen loswerden.
3. Wir lernen uns weiter kennen
Haben wir gemeinsam festgestellt, das könnte passen, werden wir dich zu uns einladen, damit du das Team, die Arbeitsumgebung und die Aufgaben besser einschätzen kannst. Und wir lernen dich noch besser kennen…
4. Verbringe mal einen Tag mit dem Team (optional) ;)
Wenn du willst, arrangieren wir einen Probetag für dich. Dann erfährst du aus erster Hand, wie wir arbeiten, kommunizieren und Erfolge feiern.
5. Herzlich willkommen bei SERVICE 1
Sind wir uns einig geworden, heißen wir dich herzlich willkommen
Dein 'Buddy' wird dir vom ersten Tag an begleiten und dir bei allen Fragen zur Seite stehen. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst