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Sozialpädagoge (m/w/d)

Königs Wusterhausen
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Mittel-Brandenburg e.V. (ASB)
Sozialpädagoge
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

ir suchen Dich als
Sozialpädagoge (m/w/d)
für unsere Kinder- und Jugendschutzstelle unbefristet im Schichtdienst.


Aufgaben

- Aufnahme, umfassende Versorgung und pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Notsituation
- Aufnahme und Gestaltung von Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen und den dazugehörenden Beteiligten
- enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Eltern sowie weiteren Institutionen
- fachkompetente Steuerung, sodass der Clearingauftrag eine tragfeste Perspektive hat


Profil

Dein Profil:- abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Diplompädagoge (w/m/d)
- ausgeprägte Affinität zu den Themen Erziehungsberatung, Sozialmanagement und Sozialpädagogik
- Konfliktfähigkeit, Reflektionsbereitschaft, hohe Empathie
- praktische Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung für den Kinder- und Jugendhilfebereich
- MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- FührerscheinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogische Familienhilfe, Freizeitgestaltung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Case-Management, Berichtswesen, Information, Kindheitspädagogik, Dokumentation (soziale Arbeit)
Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Jugendgefährdetenarbeit, Sozialarbeit, Deeskalationstechniken, Jugendrecht


Wir bieten

- Bezahlung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
- garantierte Gehaltssteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Einspringprämien
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken und Shops
- die Berücksichtigung Deiner Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- eine zeitgemäße EDV-Dokumentation
- einen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Berufsfeld
- eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine individuelle, fundierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
- feste Ansprechpartner in der Leitung
- attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die als Arbeitszeit anerkannt werden
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- pünktliche Gehaltszahlungen
- regelmäßige Teamevents


JBJB1_DE

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