Deine Aufgaben:
1. Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
2. Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten
3. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
4. Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden
5. Unterstützung im Recruiting (Terminabstimmungen, Bewerberkorrespondenz)
6. Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltabrechnung
7. Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragestellungen
Das bringst du mit:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
(z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Büromanagement)
9. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
10. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
11. Sicherer Umgang mit MS Office
12. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke